关于加强公司党建工作的实施意见

——中共浙江嘉名控股有限公司支部委员会

为深入贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，紧紧围绕公司发展大局，找准工作的切入点和着力点，探索公司党建工作的新思路与新载体，着力创新企业党建工作方式和制度建设，深入开展创先争优活动，为实现公司持续健康发展，提供坚强有力的政治保障、组织保障和队伍保障。特提出公司党建工作意见如下。

一、公司党建工作的目标任务

公司党建工作目标是：努力把企业党组织建设成为深入贯彻落实科学发展观的组织者、推动者和实践者，成为坚决执行党的路线方针政策，推动企业持续健康发展的坚强政治核心和战斗堡垒。其主要任务：一是建设一个领导班子好、党员队伍好、工作机制好、经营业绩好、职工反映好的“五好”党组织；二是建设一支经得起困难和风险考验，在企业发展中发挥先锋模范作用，努力做到：带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务企业、带头遵规守纪、带头弘扬正气的“五带头”党员队伍；三是建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律，能够熟练掌握相关科技知识和劳动技能的职工队伍；四是建立一套符合企业实际和适应现代企业制度要求，保证企业党组织充分发挥政治核心作用的工作机制；五是形成一条加强思想政治工作、企业文化建设和党组织自身建设的有效途径；六是建立健全企业的工青妇和科协等群团组织，并使各项工作常态化。

二、企业党组织应履行的职责

1、坚决执行党的路线、方针和政策，保证公司党组织各项决议指示的贯彻落实，把职工、党员思想统一到企业发展战略上来。

2、紧密结合公司发展开展活动，保证本单位生产经营发展任务的完成。

3、充分维护好、实现好、发展好员工的根本利益，调动员工参与企业生产经营活动的积极性。

4、全面领导本单位思想政治工作，创建学习型党组织，创新思想政治工作。

5、积极开发人力资源，创新培训途径，努力为党员、员工成才创造条件。

6、加强党组织自身建设，强化党员教育管理和服务，维护和保障党员权利，增强凝聚力，扩大影响力，提高战斗力。

7、领导和支持工青妇和科协工作，密切党群、干群关系，服务员工，维护企业安全稳定。

三、做好企业党建的具体工作

1、建立健全党组织，扩大企业党建工作覆盖面。

一是健全党组织。建立完善党组织，健全公司党支部工作机制，对已有3名以上正式党员的车间或部门建立党小组，并开展工作。建立党建工作指导员制度，聘请由市委组织部指派的政府部门退居二线领导干部担任公司党建工作指导员，指导和协助党组织开展企业党建工作。

二是把好源头关。对新进企业的员工，办理入厂手续时，及时准确了解员工的政治面貌等有关情况，将他们的组织关系转入企业党组织，扩大企业党员队伍。

三是做好党员发展工作。坚持做到“成熟一个，发展一个”的原则，积极稳妥地做好党员发展工作。注重优化党员发展的结构，重点培养企业管理层和生产一线骨干，努力发挥新党员的示范性和带动性。建立群团组织向党组织输送积极分子的工作机制，加强党员后备资源培养，不断壮大企业入党积极分子队伍。

2、创新目标要求，推进党组织的规范化建设。

按照上级要求，结合企业实际，紧紧围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、职工反映好的“五好”标准，有计划、有步骤地抓好党组织规范化建设。

一是领导班子好。企业党组织领导班子要认真贯彻执行党的路线方针政策，有较强的凝聚力、战斗力和创造力。善于同经营管理者合作共事，使党组织成为企业生产经营的促进者、文化建设的组织者、劳资关系的协调者。

二是党员队伍好。党员荣誉感、责任感强，积极参加党组织开展的各项活动，履行党员义务，正确行使党员权利；爱岗敬业，勤奋工作，成为带头完成生产工作任务的模范；刻苦学习，钻研技术，成为企业的生产标兵、业务骨干、技术能手；在急难险重任务面前和突发性事件中能充分展现共产党员的先进性。

三是工作机制好。能够旗帜鲜明地向党员和员工宣传党的方针政策和国家法律法规，引导和监督企业依法经营，促进其健康发展；加强对工青妇和科协组织的领导，在党员和员工中开展合理化建议活动；建立健全“三会一课”、发展党员、民主评议党员、党费收缴管理等制度，并通过健全机制保证党组织活动有经费、有场地、有设施，促进各项工作的规范开展。

四是经营业绩好。充分发挥战斗堡垒作用，维护正常的生产经营秩序；教育、引导党员和员工尊重公司的经营自主权、财产处置权、收益分配权、用人自主权，维护各方合法权益，并及时向上级党组织反映企业的要求和呼声，更好地为企业发展服务。

五是员工反映好。听取员工呼声，了解员工疾苦，尽力为员工排忧解难；引导员工依法维护自身合法权益，抵制侵害员工合法权益的行为，协调好员工和公司的关系，使广大员工对企业党组织的工作满意。

3、加强思想作风建设，不断提高党员素质。

一是要加强党员的先进性教育。切实加强党员的党性党纪的日常教育，同时强化党的基本理论、基本路线、基本知识的系统性教育，深化党员的先进性教育，用先进模范事例教育党员，使党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，永葆党的先进性。

二是要培养党员良好的精神状态。要增强党员的机遇意识、发展意识、大局意识、责任意识，要以脚踏实地、求真务实的工作作风，以积极向上、健康进取的生活态度，创导艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，重塑新时期党员的良好形象，始终保持强烈的进取心，始终走在时代的前列。

三是以创新活动方式提高教育的实效性。针对企业党员因生产往往难以集中组织开展活动的特点，创新活动组织方式，既坚持每月一次党员活动日，又按照少集中、多分散，少支部、多小组，少开会、多交流的思路，变集中组织为随机渗透，把理论灌输与形象教育结合起来，把单向灌输与双向交流结合起来，努力增强活动的针对性和有效性。

四是建设一支努力做到“五带头”的党员队伍。一是带头学习提高。树立终身学习的观念，坚持学以致用，践行科学发展观和先进管理理念，提高自身素质，促进自身专业化成长；二是带头争创佳绩。树立爱岗敬业精神，以事业心和责任感激发无私奉献，刻苦钻研的良好品德，争取精湛的业务和一流的成绩；三是带头服务企业。立足本职，爱厂如家，为企业的发展、壮大导好航、服好务，努力提高企业的经营效益；四是带头遵规守纪。执行党的各项决议，遵守法律、恪守员工职业道德规范，自觉遵守企业的各项规章制度；五是带头弘扬正气。积极践行社会主义核心价值体系，树立正确荣辱观。

四、创新工作思路，充分激发企业党建工作的整体活力。

1、发挥文化建设作用，做企业文化的培育者。努力把党建工作与塑造企业文化有机融合起来，使党的核心价值观和优良传统在企业文化中得到充分体现，在提升企业文化品位、塑造企业精神方面发挥积极作用，使企业管理、精神文明建设和党的工作融为一体、相互促进、共同提高，营造一个充满朝气、迸发活力、创优争先的企业文化氛围。

2、发挥利益协调作用，做员工利益的维护者。围绕业主、员工间利益追求的异同性，坚持平等、民主、守法的原则，开展劳动关系和谐企业创建活动，公平公正地协调企业和员工的利益关系，畅通劳资双方的沟通渠道，及时解决广大员工最关心、最直接的利益问题。

3、发挥目标导向作用，做企业发展的推动者。以企业党建为依托，充分发挥党组织的自身优势，及时向上级党组织和政府职能部门反映企业的合理要求，争取各方支持，为企业持续健康发展营造良好的外部环境。

4、发挥模范带头作用，做生产经营的促进者。将企业党建工作目标与企业发展目标同向并轨，紧贴企业生产经营实际，深入开展以“创先争优”为主题的活动、文明创建、技术比武活动和“党员责任区”、“党员与员工结对帮扶”等形式多样的主题实践活动。有计划、有步骤地开展党员先锋承诺活动，实行党员承诺上岗，切实发挥党员的模范带头作用，促进企业持续健康发展。