——记桐乡市“十佳新居民”、共产党员 施道妃

在很多人眼中，工程师一般都是男性。而来自浙江嘉名控股有限公司的施道妃，不仅是一位女性，更是管理着近300名员工的总工程师。她用实际行动证明，女子也能撑起一片天。

与染整打了26年交道

施道妃现任浙江嘉名控股有限公司总工程师、染整事业部厂长。说起与染整行业的缘分，她显得轻描淡写：“已经入行26年啦。”

20多年来，凭借着出色的工作业绩，她曾被授予“浙江省五一巾帼奖章”、“杭州市五一巾帼标兵”、“杭州市‘争做知识型职工活动’学习型标兵”、“桐庐县劳动模范”等荣誉。2011年，因为公司惜才的政策和老总的盛邀，她辞掉了原本的工作，从杭州来到了桐乡。

早上7点多到公司，一直到晚上八九点钟才回家，担任公司染整事业部厂长后，施道妃将自己的全部精力都投入到了工作中。技术遇到难题了找“施工”，生产出现困难了找“施工”，一旦遇上什么问题，大家第一时间想到的一定是施道妃。

施道妃回忆，有一回已是半夜，施道妃接到技术人员的电话，反映第二天一早要交付的一笔订单中，产品在颜色上出现了问题。时间紧，订单量大，来不及多想，她连忙赶回公司，与同事一起连夜修改配方配比，终于赶在交货时间前完成了所有工作。

“别看只是一个小数点，出来的成品可是大不同！”她敬业而踏实的工作作风，影响了整个团队。在她的影响下，染整事业部的很多员工特别能吃苦、能战斗、能奉献，还被评为“嘉兴市工人先锋号”。

不断创新，攻克技术难题 

在一次与客户的交谈中，有人提出是否能将羊毛作为染色原料。在含蛋白纤维产品上的染色技术方面，嘉名控股存在技术空白，为此，施道妃决心攻克这个难题。一边是蛋白纤维，一边是植物的混纺织物，两种完全搭不上边的原料如何放在一起进行染整，这让施道妃和同事们很头疼。

为了攻克技术难题，她一边查阅资料，一边进行实际操作试验……经过无数次的尝试后，她终于找到了一种能将两者完美融合的方法，不仅弥补了原工艺染色色牢度较差的缺点，还很大程度上降低了水、电、气的消耗量，为公司节能减排作出了很大贡献。值得一提的是，该项工艺还成功获得了国家发明专利。

“每年都会收获两个以上的创新奖项。” 施道妃正是用实际行动诠释着：只有不断创新，才能攻克技术难题。”

用一言一行去实现自我价值

施道妃来自农村，家里有3个兄弟姐妹，自工作后，她都会定期往家里寄生活费。家里弟弟要买房，父母生病了，她总会毫不犹豫地将自己不多的工资邮寄回家。

“人活着就是要不断努力，去实现自我价值。”这是她常常挂在嘴边的一句话。公司成立“嘉名关爱基金”，她带头捐款1800元；定型车间一员工因患眼角膜脱落动了手术，需要支付昂贵的医药费，她二话不说捐出1600元；2016年国庆假期，她放弃休息赶到嘉兴看望住院的新居民员工，为他送去温暖……

多年来，施道妃的一言一行都影响着同事。“施工不仅教会我们如何做事，更让我们学会如何做人。”染部化验室副主管陈慧琴这样说。

2016年，施道妃正式退休，但是她对染整事业的热枕和对集体的留恋让她选择了继续留任，“只要身体条件允许，只要公司需要我，我一定随叫随到。”