7月19日上午，公司在染部培训室召开了染部劳动技能竞赛活动动员会，莫总主持并作动员讲话，公司副总莫荣明，总经办、人力资源部和染整事业部负责人，染部对色主管及技术中心、化验室、复样室全体人员参加。

莫总首先对这次劳动技能竞赛活动的进行了部署。竞赛活动参加对象为染部及中检对色师傅，技术中心、化验室和复样室全体人员。活动分二个阶段进行，一是三季度为培训阶段，重点开展理论和操作培训，由染部厂长施道妃和化验室、复板室负责人进行辅导培训，同时邀请院校专家进行辅导讲授；二是四季度为强化训练及提升阶段，重点在培训的基础上，在实践上强化自我训练，师傅传帮带，提升业绩。最后公司组织对参加竞赛人员调方对色理论和操作测试、考核评价、总结表彰。本次竞赛总分为100分，其中：理论知识考试占30%，操作测试占50%，个人绩效考核10%，部门综合评价占10%。竞赛活动将按个人总得分评出一、二、三等奖和鼓励奖，并进行表彰奖励。为确保竞赛活动有序推进，成立由公司副总莫荣明任组长，染整事业部厂长施道妃任副组长，杨广权、蒋亚群、戚远航为成员的染部劳动技能竞赛活动领导小组。

莫总指出，对色、调方的技能是对染色质量的核心技能，通过这次劳动技能竞赛活动，要使我们的对色、调方的技能总体上有一个大提升，质量有一个大改善，不断增强嘉名产品市场竞争力。

莫总强调，企业竞争的核心是人才的竞争，我们要通过劳动技能竞赛活动，加强培训辅导，强化自我训练，拓展岗位技能，激发员工特别是关键技能岗位的年轻员工学习钻研技能的热情和意志。公司要在技能竞赛活动中发现一批优秀技能人才，进行更深入的培养，放在合适的重要岗位上，发挥更大的作用。