“我的职业志向是当一名能独挡一面的技术型人才”，“我意愿担任组长，并认真执着，脚踏实地胜任新的岗位”，“我们要有自己的志向，这样才能有前进的方向去体现自己的价值”。这是1月11日晚公司举办的“我的职业志向”演讲会上演讲者的激情演讲。

为激发公司人才队伍的活力，促使优秀人才脱颖而出的选人用人机制，公司开展了一次公开选拔后备干部和专业人才活动。根据个人自荐和部门推荐，经人力资源部资格审核，15名同志参加了“我的职业志向”演讲会，公司领导、公司党总支和各支部成员、工会组织成员、有关部门负责人和大学生员工代表参加了演讲会。

15名演讲者从“我为什么要参加这次公开选拔后备干部和专业人才活动，我今后的职业志向和岗位意愿，我如何在现在的岗位上努力，并实现自己的职业发展方向，我如果担任自荐（部门推荐）的新岗位，将如何胜任工作”等四个方面作了精彩的演讲，各演讲者思路清晰、语言流畅、志向客观、表达充分，展现了其较强的事业心、工作责任感和积极进取的精神，与会人员凝神倾听，将所有的理解和支持都化作了阵阵热烈的掌声。

演讲结束后，公司莫总讲了话，他说，今天的演讲会很成功，演讲者讲得都很精彩，今后要多搞这种形式的活动。他对演讲者以及公司青年员工提出三点要求，一是要干一行、爱一行、钻一行，在岗位上成就自己；二是要加强学习，学以致用，不断提升自己；三是要积极参与创新活动和QC小组活动，善于为公司建言献策。莫总同时要求各部门负责人和各师傅以认真负责的态度做好传帮带，做好新入职员工的培训，各部门要确定培训老师。要求行政管理部门完善员工培训制度，做好新入职员工的培训，建立技能等级设定和评价制度，形成行政职务与技能等级两个员工职业发展的通道。